Kalkulator Zlecenie Przy Etacie
Masz umowę o pracę i dodatkowo umowę zlecenie? Sprawdź, jakie składki obowiązują na zleceniu przy zbiegu tytułów ubezpieczeń i ile faktycznie otrzymasz na rękę w 2026 roku.
Zlecenie przy umowie o pracę
✅ Etat ≥ 4 806 zł — zlecenie bez pełnego ZUS
Jeśli zaznaczysz, obowiązują pełne składki ZUS (jak na etacie)
Wybierz 32% jeśli łączny dochód roczny przekracza 120 000 zł
Domyślnie wyłączone, jeśli PIT-2 złożyłeś u pracodawcy etatowego
Wynagrodzenie ze zlecenia
Rozkład potrąceń ze zlecenia
Struktura zlecenia
Wprowadź dane o etacie i zleceniu
Kalkulator ustali obowiązek składkowy i wyliczy netto
Zbieg Tytułów Ubezpieczeń ZUS
Kiedy jednocześnie pracujesz na etacie i zleceniu, dochodzi do tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych. Kluczowe pytanie brzmi: czy Twoja pensja etatowa osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie krajowe (4 806 zł brutto w 2026 r.)? Od odpowiedzi zależy, jakie składki zapłacisz ze zlecenia.
Jeśli etat zapewnia co najmniej minimum — ze zlecenia u innego pracodawcy płacisz tylko zdrowotną (9%) i PIT. To sprawia, że dodatkowe zlecenie jest finansowo korzystniejsze, bo nie tracisz ok. 13,71% na ZUS społecznych. Ale uwaga: zlecenie u tego samego pracodawcy jest zawsze oskładkowane jak etat, niezależnie od kwoty.
Przy kilku zleceniach jednocześnie obowiązek składkowy dotyczy tego, który osiąga minimum, lub sumuje się z innymi tytułami, aż do osiągnięcia progu. To złożony temat — kalkulator automatycznie ustala właściwy wariant na podstawie podanych kwot.
Zlecenie 3 000 zł: Z Etatem vs Bez Etatu
Ile netto z tego samego zlecenia 3 000 zł brutto — gdy masz etat z pensją powyżej minimum, a gdy nie masz etatu? Różnica jest znacząca.
FAQ: Zlecenie Przy Umowie o Pracę
Jakie składki płacę ze zlecenia, gdy mam etat z pensją powyżej minimum?
Jeśli Twoja pensja na etacie wynosi co najmniej 4 806 zł brutto (minimalne wynagrodzenie 2026), to ze zlecenia u innego pracodawcy opłacasz wyłącznie składkę zdrowotną (9%) i podatek PIT. Składki emerytalna, rentowa i chorobowa nie obowiązują dzięki zbiegowi tytułów ubezpieczeń.
Co jeśli moja pensja etatowa jest niższa niż minimalne wynagrodzenie?
Przy etacie poniżej 4 806 zł brutto (np. na część etatu) ze zlecenia musisz odprowadzić pełne składki społeczne ZUS, zdrowotną i podatek PIT — tak samo jak zleceniobiorca bez etatu. Próg zbiegu tytułów nie jest spełniony.
Czy zlecenie u własnego pracodawcy (tego samego co etat) jest rozliczane inaczej?
Tak, zlecenie u własnego pracodawcy (lub na jego rzecz) jest traktowane jak część etatu pod kątem ZUS. Oznacza to pełne składki społeczne i zdrowotną od łącznego wynagrodzenia — nie korzystasz ze zwolnienia wynikającego ze zbiegu tytułów.
Ile łącznie mogę zarobić na etacie i zleceniu?
Nie ma prawnego limitu łącznych zarobków z etatu i zlecenia. Pamiętaj jednak, że po przekroczeniu 120 000 zł dochodu rocznego (łącznie ze wszystkich źródeł) wchodzisz w II próg podatkowy — 32% PIT od nadwyżki.
Jak rozliczyć dwie umowy w zeznaniu rocznym PIT?
W zeznaniu rocznym (PIT-37) sumujesz dochody ze wszystkich źródeł: etatu i zlecenia. Zaliczki pobrane przez każdego płatnika odliczasz od podatku rocznego. Jeśli pracodawca etatu stosuje kwotę zmniejszającą (PIT-2) i zleceniodawca też — możesz mieć niedopłatę do uregulowania.
Czy mogę złożyć PIT-2 zarówno u pracodawcy, jak i zleceniodawcy?
Oświadczenie PIT-2 możesz złożyć u maksymalnie 3 płatników, ale łączna kwota zmniejszająca nie może przekroczyć 300 zł/mies. (tj. każdy płatnik stosuje proporcjonalną część). Jeśli złożysz PIT-2 u obu, każdy odliczy np. po 150 zł.