Brüt maaşınızdan elinize geçecek net tutarı, ZUS sosyal güvenlik kesintilerini, PIT gelir vergisini ve Polonya'daki toplam işveren maliyetini hesaplayın.
Yıllık 120.000 PLN üzeri gelir için %32
Tutar girin ve hesaplayın
«Maaşı Hesapla» butonuna tıkladıktan sonra sonuçlar burada görünecektir
2026 Polonya Umowa Zlecenie hesaplayıcı, brüt geliri nete ve net geliri brüte mevcut mevzuata uygun şekilde dönüştüren finansal bir araçtır.
ZUS sosyal güvenlik primlerini, %9 NFZ sağlık sigortasını, KUP gider indirimlerini (%20 veya %50), PIT vergi dilimlerini ve 26 yaş altı gençler için vergi muafiyetini (PIT-0) eksiksiz hesaplar.
Sözleşme tutarınızı veya saatlik ücretinizi girerek tüm detayları inceleyebilirsiniz.
Brüt tutar sözleşmenizde yazılı olan rakamdır, net tutar ise tüm kesintilerden sonra banka hesabınıza yatan gerçek paradır.
Polonya'da 2026 yılı için yaygın maaş seviyelerinin karşılaştırma tablosu:
Sözleşmeli çalışan 4 ana prim öder: emeklilik (%9,76), malullük (%1,50), hastalık (%2,45) ve sağlık (%9).
Emeklilik Primi (%9,76): ZUS bünyesinde emeklilik fonunuzu oluşturur. İşveren de eşit oranda (%9,76) katkı sağlar.
Malullük Primi (%1,50): İş göremezlik durumunda koruma sağlar. İşveren payı %6,50'dir.
Hastalık Sigortası (%2,45): İsteğe bağlıdır. ZUS'tan ücretli hastalık izni (L4) hakkı kazandırır.
Genel Sağlık Sigortası (%9,00): Öğrenciler hariç herkes için zorunludur. Devlet hastanelerinde (NFZ) ücretsiz tedavi sağlar.
Gelir Vergisi Kesintisi PIT (%12 / %32): ZUS ve KUP düşüldükten sonra kalan vergi matrahı üzerinden alınır. Yıllık muafiyet sınırı: 30.000 PLN.
2026 yılında Polonya'da vekalet sözleşmesi için yasal asgari saat ücreti brüt 31,40 PLN'dir (yaklaşık 23,92 PLN net).
İşverenlerin çalışan saatleri aylık olarak kaydetmesi ve doğrulaması yasal zorunluluktur.
Asgari 31,40 PLN/saat ücreti üzerinden farklı çalışma saatleri için net kazancınızı hesaplayın:
Polonya'da en sık karşılaşılan 4 çalışma senaryosu için somut hesaplama örnekleri:
Tüm ZUS primleri, hastalık sigortası ve PIT-2 indirimi sonrası eline geçen net tutar: 3.812,19 PLN.
ZUS primlerinden ve gelir vergisinden tamamen muaf (gençler için PIT-0). Kesintisiz 5.000 PLN net alır.
ZUS sosyal primlerinden muaftır. Yalnızca %9 sağlık sigortası ve %12 PIT kesilir.
Brüt maaşın 4 basit adımda net ele geçen tutara dönüşümü:
Emeklilik (%9,76), malullük (%1,50) ve hastalık (%2,45) brüt tutardan düşülür (toplam %13,71).
Matrah, brütten ZUS düşüldükten sonra kalan tutardır. %9 NFZ sağlık sigortası zorunludur.
Net gelir matrahı üzerinden standart %20 (veya telif haklarında %50) gider indirimi uygulanır.
Vergi oranı (%12 veya %32) uygulanır, PIT-2 indirimi (300 PLN) düşülerek kesin net maaş bulunur.
Polonyalı işverenler için zorunlu işveren katkı payları nedeniyle toplam maliyet brüt maaşı aşmaktadır.
İşveren payları, çalışanın brüt maaşının üzerine yaklaşık %20,48 ek maliyet getirir.
İşveren katkıları: Emeklilik %9,76, Malullük %6,50, Kaza %1,67, İş Gücü Fonu %2,45, FGŚP %0,10.
Polonya'da brüt/net maaş, ZUS primleri, işveren giderleri ve hastalık ödeneklerini hesaplamak için kapsamlı araç seti.
Brüt ↔ Net — temel maaş dönüşüm modülleri
Przelicz wynagrodzenie brutto na netto — składki ZUS, zdrowotna i zaliczka PIT.
Wpisz oczekiwaną kwotę na rękę i oblicz potrzebną stawkę brutto na umowie.
Wpisz stawkę za godzinę i liczbę godzin — oblicz miesięczną wypłatę brutto/netto.
Wpisz oczekiwane netto — oblicz wymaganą stawkę brutto za godzinę.
İşveren maliyet analizi ve detaylı ZUS prim dökümü
Całkowity koszt zatrudnienia zleceniobiorcy — ZUS firmy, FP i FGŚP.
Wpisz netto pracownika i poznaj pełny koszt firmy — odwrotne przeliczenie.
Pełne rozbicie składek — pracownik i pracodawca obok siebie.
Pracownicze Plany Kapitałowe na zleceniu — wpłaty, netto i projekcja oszczędności.
Öğrenciler, emekliler, L4 raporları ve yıllık PIT vergi iadesi hesaplamaları
Zerowe ZUS i PIT-0 dla studenta do 26 lat — brutto = netto. Śledź limit 85 528 zł.
Zlecenie dla emeryta — zwolnienie z FP/FGŚP i opcjonalne składki ZUS.
Sprawdź zbieg tytułów ubezpieczeń i zwolnienie ze składek społecznych ZUS.
Ile tracisz na L4? Porównaj normalną wypłatę z zasiłkiem chorobowym.
Sprawdź ile otrzymasz za dni na zwolnieniu lekarskim L4 (80% lub 100%).
Szacunkowy zwrot lub dopłata podatku dochodowego w deklaracji rocznej PIT-37.
4 adımda: ZUS primleri düşülür (emeklilik %9,76, malullük %1,50, hastalık %2,45), %9 sağlık sigortası NFZ hesaplanır, KUP giderleri (%20 veya %50) düşülür ve PIT-2 indirimiyle %12 veya %32 PIT vergisi uygulanır.
Brüt, sözleşmede anlaşılan tutardır. Net ise vergi ve primler kesildikten sonra banka hesabınıza yatan paradır. Fark %0 (26 yaş altı öğrenciler) ile %24-30 arasındadır.
Evet, yıllık 120.000 PLN'ye kadar %12, aşan kısım için %32 kesilir. Ancak 26 yaş altı öğrenciler yıllık 85.528 PLN'ye kadar tamamen vergiden muaftır.
Maaş, saatlik ücret ile çalışılan saatlerin çarpımıdır. 31,40 PLN/saat ile: 40 saat = 1.256 PLN brüt, 80 saat = 2.512 PLN brüt, 160 saat = 5.024 PLN brüt.
2026 yılı yasal asgari saat ücreti brüt 31,40 PLN'dir. Bu tutarın altında ödeme yapmak yasaktır.
Brüt veya net tutar, çalışan profili (standart, 26 yaş altı öğrenci, başka yerde çalışan), PIT vergi oranı (%12 veya %32) ve KUP gider yüzdesi (%20 veya %50).
Evet, %2,45 prim her 1.000 PLN brüt için yaklaşık 24,50 PLN neti düşürür ancak ZUS'tan ücretli hastalık izni (L4) hakkı sağlar.
Evet, hesaplayıcımız saatlik modüle sahiptir. Saatlik ücretinizi ve toplam çalışma saatini girerek net maaşı anında görebilirsiniz.
İlk sözleşmeden asgari ücrete (4.806 PLN) ulaşana kadar tam ZUS kesilir. Sonraki sözleşmelerden yalnızca %9 sağlık sigortası kesilir.
Evet; işveren emeklilik (%9,76), malullük (%6,50), kaza (%1,67) ve İş Gücü Fonu (%2,55) dahil tüm maliyetleri gösterir.
Hayır, 2026 Polonya vergi kanunlarına göre hazırlanmış bir simülasyon aracıdır. Kesin hesaplama yıllık PIT beyannamesiyle yapılır.
Praktyczna wiedza, analizy przepisów 2026, interpretacje ZUS i porady ekspertów dotyczące umów zlecenia.
Rozliczenia i Podatki Otwierasz rachunek do umowy i widzisz kwotę wynagrodzenie brutto, ale zastanawiasz się, ile faktycznie trafi na konto. Ten przewodnik pokazuje krok po kroku, jak przejść od brutto do kwoty na rękę.
Dla Studentów Bycie studentem ma swoje finansowe plusy, szczególnie przy podpisywaniu umowy zlecenia. Dzięki uldze dla młodych i zwolnieniu ze składek, wynagrodzenie brutto może równać się wynagrodzeniu netto.
Koszty Pracodawcy Kwota wynagrodzenia brutto to nie wszystko, co płaci firma. Zleceniodawca ponosi dodatkowe koszty pracodawcy, wynikające ze składek finansowanych po jego stronie.