Kalkulator Umowa Zlecenie Emeryt 2026
Jesteś na emeryturze i dorabiasz na zleceniu? Sprawdź, jakie składki ZUS Cię obowiązują, ile dostaniesz netto i ile firma zaoszczędzi dzięki zwolnieniu z FP i FGŚP.
Kalkulator dla emeryta
Wynagrodzenie emeryta
Potrącenia emeryta
Koszt firmy (emeryt vs standard)
Rozkład wynagrodzenia emeryta
Wpisz kwotę brutto
Kalkulator wyliczy netto i koszt firmy dla emeryta
Jakie Składki Płaci Emeryt na Umowie Zlecenie?
Emeryt na umowie zlecenie ma specyficzną sytuację składkową. Jeśli pobiera emeryturę z ZUS, może wybrać czy opłacać składki emerytalną i rentową — nie są obowiązkowe. Składka zdrowotna (9%) jest zawsze obowiązkowa. Dobrowolna składka chorobowa (2,45%) daje prawo do zasiłku na L4.
Kluczowa korzyść dla pracodawcy: za osoby w wieku emerytalnym (kobiety 55+, mężczyźni 60+) firma nie odprowadza Funduszu Pracy (2,45%) ani FGŚP (0,10%). To jedyna realna oszczędność po stronie firmy — wynosi dokładnie 2,55% wynagrodzenia brutto.
Emeryt vs Standardowy — Porównanie Kosztów i Netto
Zestawienie netto i kosztu firmy: emeryt z pełnymi składkami, emeryt bez ZUS społecznego i standardowy zleceniobiorca.
| Brutto | Netto (standard) | Netto (emeryt pełne ZUS) | Netto (emeryt bez ZUS) | Koszt firmy (std) | Koszt firmy (emeryt) |
|---|---|---|---|---|---|
| 3000 zł | 2287 zł | 2287 zł | 2537 zł | 3615 zł | 3538 zł |
| 4000 zł | 3050 zł | 3050 zł | 3382 zł | 4819 zł | 4717 zł |
| 5000 zł | 3812 zł | 3812 zł | 4228 zł | 6025 zł | 5898 zł |
| 6000 zł | 4573 zł | 4573 zł | 5073 zł | 7229 zł | 7076 zł |
| 8000 zł | 6098 zł | 6098 zł | 6763 zł | 9639 zł | 9435 zł |
| 10 000 zł | 7622 zł | 7622 zł | 8453 zł | 12 048 zł | 11 793 zł |
* Emeryt bez ZUS = rezygnacja z emerytalnej i rentowej, tylko zdrowotna + PIT. KUP 20%, PIT-2 300 zł/mies.
Czy Opłaca Się Płacić Składki na Zleceniu Jako Emeryt?
Decyzja o opłacaniu składek emerytalnych na zleceniu jako emeryt to kompromis między wyższym netto teraz a wyższą emeryturą w przyszłości. Każde 100 zł składki emerytalnej miesięcznie zwiększa roczną emeryturę o ok. 3–5 zł brutto (efekt zależy od dalszego trwania życia i waloryzacji).
Przy brutto 5 000 zł, opłacanie pełnych składek kosztuje emeryta ok. 416 zł netto miesięcznie (różnica netto: 4 228 − 3 812 = 416 zł). Roczna podwyżka emerytury wyniesie ok. 40–60 zł brutto. Zwrot z tej „inwestycji" następuje po ok. 7–10 latach pobierania wyższej emerytury.
FAQ: Umowa Zlecenie Dla Emeryta
Jakie składki płaci emeryt na umowie zlecenie?
Emeryt pobierający świadczenie z ZUS opłaca na zleceniu: składkę emerytalną (9,76%), rentową (1,50%), chorobową dobrowolnie (2,45%) i zdrowotną (9%). Składki te potrąca się z wynagrodzenia brutto. Kluczowa różnica: pracodawca nie odprowadza FP (2,45%) i FGŚP (0,10%) za emeryta powyżej 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni).
Czy emeryt na zleceniu dostaje więcej netto niż standardowy zleceniobiorca?
Kwota netto emeryta jest identyczna jak standardowego zleceniobiorcy przy tych samych składkach, bo FP i FGŚP są składkami pracodawcy (nie obniżają netto pracownika). Różnica jest po stronie firmy — koszt zatrudnienia emeryta jest niższy o ok. 2,55% brutto.
Czy emeryt może zrezygnować ze składki emerytalnej na zleceniu?
Emeryt, który ma już ustalone prawo do emerytury, może złożyć wniosek o nieopłacanie składki emerytalnej i rentowej na zleceniu. W takim przypadku ze zlecenia odprowadza się tylko składkę zdrowotną (9%) i PIT. To znacząco zwiększa netto — zamiast 13,71% ZUS potrąca się 0%.
Jak umowa zlecenie wpływa na wysokość emerytury?
Składki emerytalne odprowadzane ze zlecenia zwiększają konto emerytalne w ZUS. Przy kontynuowaniu pracy na emeryturze można co roku złożyć wniosek o przeliczenie emerytury. Każdy rok pracy ze składką emerytalną podwyższa świadczenie o ok. 0,3–0,5% za każde 12 miesięcy.
Czy emeryt ma prawo do zasiłku chorobowego na zleceniu?
Tak, pod warunkiem opłacania dobrowolnej składki chorobowej (2,45%) i spełnienia 90-dniowego okresu wyczekiwania. Zasiłek wynosi 80% podstawy wymiaru (lub 100% przy wypadku/ciąży). Maksymalny okres zasiłkowy to 182 dni.
Ile emeryt zaoszczędzi firmie w porównaniu ze standardowym zleceniobiorcą?
Firma oszczędza na emerytach dokładnie 2,55% brutto (FP 2,45% + FGŚP 0,10%). Przy brutto 5 000 zł/mies. to 127,50 zł miesięcznie, czyli 1 530 zł rocznie. Przy większych zespołach emerytów oszczędności sumują się znacząco.