Kira gaji bersih bawa pulang anda daripada gaji kasar, caruman keselamatan sosial ZUS, cukai pendapatan PIT dan jumlah kos majikan di Poland.
32% selepas melebihi pendapatan tahunan 120,000 PLN
Masukkan jumlah dan kira
Hasil pengiraan akan dipaparkan di sini selepas menekan «Kira Gaji»
Kalkulator Umowa Zlecenie 2026 ialah alat kewangan khusus yang menukar gaji kasar ke bersih dan sebaliknya dengan tepat mengikut undang-undang Poland.
Ia merangkumi caruman ZUS, insurans kesihatan 9% NFZ, kos KUP (20% atau 50%), skala cukai PIT dan pengecualian cukai belia bawah 26 tahun (PIT-0).
Masukkan gaji kontrak atau kadar jam anda untuk melihat pecahan kewangan yang lengkap.
Gaji kasar ialah nilai yang dipersetujui dalam kontrak, manakala gaji bersih ialah wang sebenar yang dimasukkan ke dalam akaun bank anda.
Jadual perbandingan gaji standard di Poland untuk tahun 2026:
Pekerja kontrak membayar 4 jenis caruman: pencen (9.76%), hilang upaya (1.50%), sakit sukarela (2.45%) dan kesihatan (9%).
Caruman Pencen (9.76%): Membina dana pencen di ZUS. Majikan membayar bahagian yang sama (9.76%).
Caruman Hilang Upaya (1.50%): Perlindungan jika hilang upaya bekerja. Majikan menyumbang 6.50%.
Insurans Sakit (2.45%): Sukarela. Memberi hak kepada cuti sakit bergaji (L4) daripada ZUS.
Insurans Kesihatan (9.00%): Wajib bagi semua (kecuali pelajar bawah 26 tahun). Akses percuma ke klinik & hospital NFZ.
Cukai Pendapatan PIT (12% / 32%): Dikenakan ke atas pendapatan bersih selepas menolak ZUS dan KUP. Pelepasan asas: 30,000 PLN.
Pada tahun 2026, kadar minimum berkanun setiap jam di Poland ialah 31.40 PLN kasar (kira-kira 23.92 PLN bersih).
Syarikat diwajibkan oleh undang-undang untuk merekodkan jam kerja kontraktor.
Kira pendapatan bersih anda pada kadar minimum 31.40 PLN/jam untuk pelbagai jumlah jam:
4 senario pengiraan praktikal untuk pelbagai profil pekerja di Poland:
ZUS penuh, insurans sakit dan pelepasan PIT-2. Gaji bersih bawa pulang: 3,812.19 PLN.
Dikecualikan sepenuhnya daripada ZUS dan cukai PIT (PIT-0 belia). Menerima penuh 5,000 PLN.
Dikecualikan daripada caruman sosial ZUS. Hanya 9% kesihatan dan 12% PIT dipotong.
Cara gaji kasar ditukar menjadi gaji bersih bawa pulang dalam 4 langkah mudah:
Pencen (9.76%), hilang upaya (1.50%) dan sakit (2.45%) ditolak daripada gaji kasar (jumlah 13.71%).
Asas dikira sebagai kasar tolak ZUS. 9% insurans kesihatan NFZ adalah mandatori.
Pelepasan 20% standard (atau 50% untuk hak cipta) ditolak daripada pendapatan.
Kadar PIT (12% atau 32%) dikenakan tolak kredit PIT-2 (300 PLN) untuk mendapatkan gaji bersih akhir.
Bagi majikan di Poland, kos sebenar kontrak mandat melebihi gaji kasar disebabkan caruman wajib majikan.
Caruman majikan menambah kira-kira 20.48% di atas gaji kasar kontraktor.
Caruman majikan: Pencen 9.76%, Hilang Upaya 6.50%, Kemalangan 1.67%, Dana Buruh 2.45%, FGŚP 0.10%.
Set alat lengkap untuk mengira gaji kasar/bersih, caruman ZUS, kos majikan dan faedah sakit di Poland.
Kasar ↔ Bersih — modul pengiraan asas
Przelicz wynagrodzenie brutto na netto — składki ZUS, zdrowotna i zaliczka PIT.
Wpisz oczekiwaną kwotę na rękę i oblicz potrzebną stawkę brutto na umowie.
Wpisz stawkę za godzinę i liczbę godzin — oblicz miesięczną wypłatę brutto/netto.
Wpisz oczekiwane netto — oblicz wymaganą stawkę brutto za godzinę.
Analisis penuh beban majikan dan perincian caruman keselamatan sosial ZUS
Całkowity koszt zatrudnienia zleceniobiorcy — ZUS firmy, FP i FGŚP.
Wpisz netto pracownika i poznaj pełny koszt firmy — odwrotne przeliczenie.
Pełne rozbicie składek — pracownik i pracodawca obok siebie.
Pracownicze Plany Kapitałowe na zleceniu — wpłaty, netto i projekcja oszczędności.
Pengiraan untuk pelajar, pesara, cuti sakit L4 dan taksiran cukai tahunan PIT
Zerowe ZUS i PIT-0 dla studenta do 26 lat — brutto = netto. Śledź limit 85 528 zł.
Zlecenie dla emeryta — zwolnienie z FP/FGŚP i opcjonalne składki ZUS.
Sprawdź zbieg tytułów ubezpieczeń i zwolnienie ze składek społecznych ZUS.
Ile tracisz na L4? Porównaj normalną wypłatę z zasiłkiem chorobowym.
Sprawdź ile otrzymasz za dni na zwolnieniu lekarskim L4 (80% lub 100%).
Szacunkowy zwrot lub dopłata podatku dochodowego w deklaracji rocznej PIT-37.
Dalam 4 langkah: tolak caruman ZUS (pencen 9.76%, hilang upaya 1.50%, sakit 2.45%), kira 9% insurans kesihatan NFZ, tolak kos KUP (20% atau 50%) dan kenakan cukai PIT (12% atau 32%) tolak pelepasan PIT-2.
Gaji kasar adalah jumlah dalam kontrak. Gaji bersih adalah wang sebenar yang dimasukkan ke dalam akaun bank anda selepas semua potongan. Perbezaan berkisar antara 0% (pelajar) hingga 24-30%.
Ya, pada kadar 12% sehingga 120,000 PLN setahun dan 32% ke atas lebihan. Pelajar di bawah 26 tahun bebas cukai sepenuhnya sehingga 85,528 PLN setahun.
Gaji dikira mengikut kadar jam didarabkan dengan jam bekerja. Pada kadar minimum 31.40 PLN/jam: 40 jam = 1,256 PLN kasar, 80 jam = 2,512 PLN kasar, 160 jam = 5,024 PLN kasar.
Kadar minimum berkanun pada tahun 2026 ialah 31.40 PLN kasar setiap jam. Membayar kurang daripada ini adalah menyalahi undang-undang.
Jumlah kasar atau bersih, status kontraktor (standard, pelajar bawah 26, bekerja di tempat lain), kadar cukai PIT (12% atau 32%) dan peratusan kos KUP (20% atau 50%).
Ya, caruman 2.45% mengurangkan gaji sebanyak 24.50 PLN bagi setiap 1,000 PLN kasar, tetapi memberi hak cuti sakit bergaji (L4) daripada ZUS.
Ya, kalkulator kami mengandungi modul khas kadar jam. Masukkan kadar dan jumlah jam untuk melihat pecahan gaji bersih serta merta.
Caruman penuh ZUS dibayar pada kontrak pertama sehingga mencapai gaji minimum (4,806 PLN). Kontrak seterusnya hanya membayar 9% insurans kesihatan.
Ya, ia memperincikan semua bahagian majikan: pencen (9.76%), hilang upaya (6.50%), kemalangan (1.67%) dan Dana Buruh (2.55%).
Tidak, kalkulator ini ialah alat anggaran berasaskan undang-undang Poland 2026. Penyata muktamad dibuat melalui pengisytiharan cukai tahunan PIT.
Praktyczna wiedza, analizy przepisów 2026, interpretacje ZUS i porady ekspertów dotyczące umów zlecenia.
Rozliczenia i Podatki Otwierasz rachunek do umowy i widzisz kwotę wynagrodzenie brutto, ale zastanawiasz się, ile faktycznie trafi na konto. Ten przewodnik pokazuje krok po kroku, jak przejść od brutto do kwoty na rękę.
Dla Studentów Bycie studentem ma swoje finansowe plusy, szczególnie przy podpisywaniu umowy zlecenia. Dzięki uldze dla młodych i zwolnieniu ze składek, wynagrodzenie brutto może równać się wynagrodzeniu netto.
Koszty Pracodawcy Kwota wynagrodzenia brutto to nie wszystko, co płaci firma. Zleceniodawca ponosi dodatkowe koszty pracodawcy, wynikające ze składek finansowanych po jego stronie.