Beräkna din faktiska nettolön efter skatt från bruttobeloppet, ZUS-socialavgifter, inkomstskatt (PIT) och arbetsgivarens totala kostnad i Polen.
32% på årsinkomster över 120 000 PLN
Ange belopp och beräkna
Resultaten visas här efter att du klickat på «Beräkna lön»
Uppdragsavtalskalkylatorn för 2026 (Umowa Zlecenie) är ett specialiserat finansiellt verktyg som omvandlar bruttolön till nettolön och vice versa enligt gällande lag i Polen.
Den räknar ut ZUS-socialavgifter, 9% NFZ-sjukvårdsförsäkring, schablonavdrag KUP (20% eller 50%), PIT-skatteskalor och skattebefrielsen för ungdomar under 26 år (PIT-0).
Ange ditt avtalsbelopp eller timtaxa för att få en fullständig specifikation direkt.
Bruttolönen är det överenskomna beloppet i avtalet, medan nettolönen är de faktiska pengarna som sätts in på ditt bankkonto efter alla avdrag.
Jämförelsetabell för vanliga lönenivåer i Polen under 2026:
Uppdragstagaren betalar 4 typer av avgifter: pension (9,76%), invaliditet (1,50%), frivillig sjukpenning (2,45%) och sjukvård (9%).
Pensionsavgift (9,76%): Bygger upp det allmänna pensionskapitalet i ZUS. Arbetsgivaren betalar samma andel (9,76%).
Invaliditetsavgift (1,50%): Trygghet vid nedsatt arbetsförmåga. Arbetsgivaren bidrar med 6,50%.
Sjukpenningförsäkring (2,45%): Frivillig för uppdragstagare. Ger rätt till sjukpenning (L4) från ZUS.
Sjukvårdsförsäkring (9,00%): Obligatorisk för alla (utom studenter under 26 år). Ger fri tillgång till offentlig sjukvård (NFZ).
Inkomstskatt PIT (12% / 32%): Dras från skatteunderlaget efter avdrag för ZUS och KUP. Grundavdrag: 30 000 PLN.
År 2026 är den lagstadgade minimitimtaxan för uppdragsavtal i Polen 31,40 PLN brutto per timme (cirka 23,92 PLN netto).
Uppdragsgivare är enligt lag skyldiga att föra månatlig dokumentation över arbetade timmar.
Se din nettolön vid minimitaxan 31,40 PLN/timme för olika antal arbetade timmar:
4 konkreta beräkningsexempel för vanliga arbetssituationer i Polen:
Fulla ZUS-avgifter, sjukpenningförsäkring och PIT-2 skattelättnad. Nettolön: 3 812,19 PLN.
Helt befriad från ZUS-avgifter och inkomstskatt (ungdomsskattelättnad PIT-0). Får ut 5 000 PLN i netto.
Befriad från ZUS-socialavgifter. Endast 9% sjukvård och 12% skatt dras.
Hur bruttolönen omvandlas till utbetald nettolön i 4 enkla steg:
Pension (9,76%), invaliditet (1,50%) och sjukpenning (2,45%) dras från bruttot (totalt 13,71%).
Underlaget är brutto minus ZUS. 9% avgift till sjukvården NFZ är obligatorisk.
Ett schablonavdrag på 20% (eller 50% för upphovsrätt) dras från inkomstunderlaget.
Skattesatsen (12% eller 32%) tillämpas minus PIT-2 avdraget (300 PLN) för att ge slutlig nettolön.
För polska arbetsgivare överstiger den totala kostnaden bruttolönen på grund av obligatoriska arbetsgivaravgifter.
Dessa arbetsgivaravgifter motsvarar cirka 20,48% utöver uppdragstagarens bruttolön.
Arbetsgivarandelar: Pension 9,76%, Invaliditet 6,50%, Olycksfall 1,67%, Arbetsmarknadsfond 2,45%, FGŚP 0,10%.
Komplett verktygslåda för beräkning av brutto/nettolön, ZUS-socialavgifter, arbetsgivarkostnader och sjukersättning i Polen.
Brutto ↔ Netto — grundläggande konverteringsmoduler
Przelicz wynagrodzenie brutto na netto — składki ZUS, zdrowotna i zaliczka PIT.
Wpisz oczekiwaną kwotę na rękę i oblicz potrzebną stawkę brutto na umowie.
Wpisz stawkę za godzinę i liczbę godzin — oblicz miesięczną wypłatę brutto/netto.
Wpisz oczekiwane netto — oblicz wymaganą stawkę brutto za godzinę.
Fullständig analys av arbetsgivaravgifter och ZUS-specifikation
Całkowity koszt zatrudnienia zleceniobiorcy — ZUS firmy, FP i FGŚP.
Wpisz netto pracownika i poznaj pełny koszt firmy — odwrotne przeliczenie.
Pełne rozbicie składek — pracownik i pracodawca obok siebie.
Pracownicze Plany Kapitałowe na zleceniu — wpłaty, netto i projekcja oszczędności.
Beräkningar för studenter, pensionärer, L4-sjukfrånvaro och årlig inkomstskatt (PIT)
Zerowe ZUS i PIT-0 dla studenta do 26 lat — brutto = netto. Śledź limit 85 528 zł.
Zlecenie dla emeryta — zwolnienie z FP/FGŚP i opcjonalne składki ZUS.
Sprawdź zbieg tytułów ubezpieczeń i zwolnienie ze składek społecznych ZUS.
Ile tracisz na L4? Porównaj normalną wypłatę z zasiłkiem chorobowym.
Sprawdź ile otrzymasz za dni na zwolnieniu lekarskim L4 (80% lub 100%).
Szacunkowy zwrot lub dopłata podatku dochodowego w deklaracji rocznej PIT-37.
I 4 steg: dra av ZUS-avgifter (pension 9,76%, invaliditet 1,50%, sjukpenning 2,45%), beräkna 9% NFZ-sjukvård, dra av schablonavdrag KUP (20% eller 50%) och beräkna PIT-skatt (12% eller 32%) minus PIT-2 avdrag.
Brutto är beloppet som anges i avtalet. Netto är de faktiska pengarna som sätts in på ditt bankkonto efter skatt och avgifter. Skillnaden varierar från 0% (studenter under 26 år) till 24-30% för vanliga arbetstagare.
Ja, med 12% upp till 120 000 PLN årligen och 32% på överskjutande belopp. Studenter under 26 år är helt skattebefriade upp till 85 528 PLN per år.
Lönen är timtaxan multiplicerad med arbetade timmar. Vid minimitaxan 31,40 PLN/tim: 40 tim = 1 256 PLN brutto, 80 tim = 2 512 PLN brutto, 160 tim = 5 024 PLN brutto.
Minimitimtaxan för 2026 är 31,40 PLN brutto per timme. Det är olagligt att betala under denna nivå.
Brutto- eller nettobelopp, uppdragstagarens profil (standard, student under 26, heltidsanställd), skattesats (12% eller 32%) och schablonavdrag KUP (20% eller 50%).
Ja, avgiften på 2,45% sänker nettolönen med 24,50 PLN per 1 000 PLN brutto, men ger rätt till betald sjukpenning (L4) från ZUS.
Ja, vår kalkylator har en inbyggd timmodul. Ange din timtaxa och antal timmar för att se bruttolön, avgifter och nettolön direkt.
Fulla ZUS-avgifter dras från det första avtalet upp till minimilönen (4 806 PLN). Därefter betalas endast 9% sjukvård på övriga avtal.
Ja, den visar alla arbetsgivaravgifter: pension (9,76%), invaliditet (6,50%), arbetsskada (1,67%) och Arbetsmarknadsfond (2,55%).
Nej, detta är ett informationsverktyg baserat på 2026 års polska skatteregler. Den slutliga skatteavräkningen sker via den årliga PIT-deklarationen.
Praktyczna wiedza, analizy przepisów 2026, interpretacje ZUS i porady ekspertów dotyczące umów zlecenia.
Rozliczenia i Podatki Otwierasz rachunek do umowy i widzisz kwotę wynagrodzenie brutto, ale zastanawiasz się, ile faktycznie trafi na konto. Ten przewodnik pokazuje krok po kroku, jak przejść od brutto do kwoty na rękę.
Dla Studentów Bycie studentem ma swoje finansowe plusy, szczególnie przy podpisywaniu umowy zlecenia. Dzięki uldze dla młodych i zwolnieniu ze składek, wynagrodzenie brutto może równać się wynagrodzeniu netto.
Koszty Pracodawcy Kwota wynagrodzenia brutto to nie wszystko, co płaci firma. Zleceniodawca ponosi dodatkowe koszty pracodawcy, wynikające ze składek finansowanych po jego stronie.