Калкулатор Договор за Поръчка 2026 (Umowa Zlecenie)
Изчислете точната сума нето (чисто на ръка) от брутното възнаграждение, социалните осигуровки ZUS, данък PIT и общите разходи на работодателя в Полша.
Параметри за изчисление
32% при годишен доход над 120 000 PLN
Резултати от изчислението
Удръжки от възнаграждението на служителя
Вноски за сметка на работодателя (ZUS)
Резултати от изчислението
Въведете сума и изчислете
Резултатите ще се покажат тук след натискане на «Изчисли заплатата»
Изчислете възнаграждението по Umowa Zlecenie
Калкулаторът за договор за поръчка 2026 (Umowa Zlecenie) е специализиран финансов инструмент, преобразуващ брутното възнаграждение в чисто нето според законите в Полша.
Той включва осигуровки ZUS, 9% здравна каса NFZ, нормативно признати разходи KUP (20% или 50%), данъчни ставки PIT и данъчното облекчение за младежи под 26 г. (PIT-0).
Въведете брутната сума или часовата ставка за пълен финансов отчет.
Бруто, Нето и Разходи на Работодателя при Договор за Поръчка
Брутната сума е уговореното в договора възнаграждение, а нетната сума е сумата, превеждана по банковата ви сметка след удръжките.
Сравнителна таблица на популярни заплати в Полша за 2026 г.:
Осигурителни Вноски и Данъци при Umowa Zlecenie
Изпълнителят заплаща 4 вида осигуровки: пенсия (9,76%), инвалидност (1,50%), болест (2,45%) и здраве (9%).
Пенсионна осигуровка (9,76%): Трупа пенсионен капитал в ZUS. Фирмата внася равен дял (9,76%).
Осигуровка за инвалидност (1,50%): Защита при загуба на трудоспособност. Работодателят доплаща 6,50%.
Осигуровка за болест (2,45%): Доброволна. Дава право на платен болничен лист (L4) от ZUS.
Здравно осигуряване (9,00%): Задължително за всички (без студенти под 26 г.). Осигурява безплатно лечение в NFZ.
Данък върху дохода PIT (12% / 32%): Удържа се върху облагаемата основа след ZUS и KUP. Необлагаем лимит: 30 000 PLN.
Часова ставка и законови изисквания в Полша
През 2026 г. минималната законова ставка за договор за поръчка в Полша е 31,40 PLN бруто на час (около 23,92 PLN нето).
Работодателите са задължени по закон да водят месечен отчет на отработените часове.
Основни законови правила за часовата ставка:
- Задължително писмено или цифрово потвърждение на отработените часове.
- Служителят не може да се откаже от законовия минимум.
- Изплащане на възнаграждението поне веднъж месечно при договори над 30 дни.
- За студенти под 26 г. ставката от 31,40 PLN бруто се изплаща 100% чисто.
Възнаграждение според отработените часове (2026)
Изчислете чистата си заплата при ставка 31,40 PLN/ч за различен брой часове:
Практически примери за Umowa Zlecenie
4 реални изчисления за най-често срещаните профили на работещи в Полша:
Пълни вноски за ZUS, болничен и облекчение PIT-2. Чисто на ръка: 3 812,19 PLN.
Освободен от ZUS и данък общ доход (PIT-0 за младежи). Получава чисто пълните 5 000 PLN.
Освободен от социални вноски ZUS. Удържат се само 9% здраве и 12% данък.
Изчисление на заплатата стъпка по стъпка
Как брутното възнаграждение се превръща в чисто нето в 4 лесни стъпки:
Стъпка 1: Удържане на социални осигуровки ZUS
Пенсия (9,76%), инвалидност (1,50%) и болест (2,45%) се приспадат от брутото (общо 13,71%).
Стъпка 2: Изчисляване на 9% здравна осигуровка
Базата е бруто минус ZUS. 9% здравна вноска към NFZ е задължителна.
Стъпка 3: Прилагане на нормативни разходи (KUP)
Приспадат се 20% стандартно (или 50% за авторски права) от коригирания доход.
Стъпка 4: Данък общ доход и крайно нето
Прилага се ставката на PIT (12% или 32%) минус отстъпката PIT-2 (300 PLN) за крайното нето.
Пълни разходи за наемане за работодателя в Полша
За полските компании общият разход за договор за поръчка надхвърля брутната сума заради задължителните вноски на работодателя.
Тези допълнителни разходи възлизат на около 20,48% над брутната сума на служителя.
Дял работодател: Пенсия 9,76%, Инвалидност 6,50%, Злополука 1,67%, Фонд Труд 2,45%, FGŚP 0,10%.
Често задавани въпроси (FAQ)
Как се изчислява нетното възнаграждение по договор за поръчка в Полша през 2026 г.?
В 4 стъпки: приспадане на ZUS вноски (пенсия 9,76%, инвалидност 1,50%, болест 2,45%), изчисляване на 9% здраве NFZ, приспадане на KUP (20% или 50%) и облагане с PIT (12% или 32%) минус отстъпката PIT-2.
Каква е разликата между бруто и нето в Полша?
Бруто е договорената в договора сума. Нето са реалните пари, постъпващи в банковата ви сметка след всички данъци и осигуровки. Разликата варира от 0% (студенти под 26 г.) до 24-30% за стандартни служители.
Удържа ли се данък върху дохода (PIT) от договор за поръчка?
Да, със ставка 12% до 120 000 PLN годишно и 32% за горницата. Учащи и студенти под 26 години са напълно освободени от данък до 85 528 PLN годишно.
Как отработените часове влияят на крайната сума?
Заплащането е часовата ставка по отработените часове. При минимум 31,40 PLN/ч: 40 ч = 1 256 PLN бруто, 80 ч = 2 512 PLN бруто, 160 ч = 5 024 PLN бруто.
Каква е минималната часова ставка в Полша през 2026 г.?
Минималната законова ставка през 2026 г. е точно 31,40 PLN бруто на час. Забранено е заплащането на по-ниска сума.
Какви данни са необходими за точно изчисление?
Брутна или нетна сума, профил (стандартен, студент под 26 г., работещ другаде), ставка на PIT (12% или 32%) и процент разходи KUP (20% или 50%).
Променя ли доброволният болничен нетната заплата?
Да, вноската от 2,45% намалява нетото с 24,50 PLN на всеки 1 000 PLN бруто, но гарантира изплащане на болничен от ZUS.
Мога ли да изчисля възнаграждението си директно по часове?
Да, нашият калкулатор разполага с почасов модул. Въведете ставката и броя часове за незабавен резултат.
Как се облагат няколко договора за поръчка едновременно?
Пълни осигуровки ZUS се плащат по първия договор до достигане на минималната работна заплата (4 806 PLN). Следващите договори дължат само 9% здраве.
Показва ли калкулаторът пълния разход за работодателя?
Да, показва всички вноски на фирмата: пенсия (9,76%), инвалидност (6,50%), трудова злополука (1,67%) и Фонд Труд (2,55%).
Резултатът официален данъчен документ ли представлява?
Не, калкулаторът е информационен симулатор съгласно полските правила за 2026 г. Окончателното уреждане става с годишната данъчна декларация PIT.