Изчислете точната сума нето (чисто на ръка) от брутното възнаграждение, социалните осигуровки ZUS, данък PIT и общите разходи на работодателя в Полша.
32% при годишен доход над 120 000 PLN
Въведете сума и изчислете
Резултатите ще се покажат тук след натискане на «Изчисли заплатата»
Калкулаторът за договор за поръчка 2026 (Umowa Zlecenie) е специализиран финансов инструмент, преобразуващ брутното възнаграждение в чисто нето според законите в Полша.
Той включва осигуровки ZUS, 9% здравна каса NFZ, нормативно признати разходи KUP (20% или 50%), данъчни ставки PIT и данъчното облекчение за младежи под 26 г. (PIT-0).
Въведете брутната сума или часовата ставка за пълен финансов отчет.
Брутната сума е уговореното в договора възнаграждение, а нетната сума е сумата, превеждана по банковата ви сметка след удръжките.
Сравнителна таблица на популярни заплати в Полша за 2026 г.:
Изпълнителят заплаща 4 вида осигуровки: пенсия (9,76%), инвалидност (1,50%), болест (2,45%) и здраве (9%).
Пенсионна осигуровка (9,76%): Трупа пенсионен капитал в ZUS. Фирмата внася равен дял (9,76%).
Осигуровка за инвалидност (1,50%): Защита при загуба на трудоспособност. Работодателят доплаща 6,50%.
Осигуровка за болест (2,45%): Доброволна. Дава право на платен болничен лист (L4) от ZUS.
Здравно осигуряване (9,00%): Задължително за всички (без студенти под 26 г.). Осигурява безплатно лечение в NFZ.
Данък върху дохода PIT (12% / 32%): Удържа се върху облагаемата основа след ZUS и KUP. Необлагаем лимит: 30 000 PLN.
През 2026 г. минималната законова ставка за договор за поръчка в Полша е 31,40 PLN бруто на час (около 23,92 PLN нето).
Работодателите са задължени по закон да водят месечен отчет на отработените часове.
Изчислете чистата си заплата при ставка 31,40 PLN/ч за различен брой часове:
4 реални изчисления за най-често срещаните профили на работещи в Полша:
Пълни вноски за ZUS, болничен и облекчение PIT-2. Чисто на ръка: 3 812,19 PLN.
Освободен от ZUS и данък общ доход (PIT-0 за младежи). Получава чисто пълните 5 000 PLN.
Освободен от социални вноски ZUS. Удържат се само 9% здраве и 12% данък.
Как брутното възнаграждение се превръща в чисто нето в 4 лесни стъпки:
Пенсия (9,76%), инвалидност (1,50%) и болест (2,45%) се приспадат от брутото (общо 13,71%).
Базата е бруто минус ZUS. 9% здравна вноска към NFZ е задължителна.
Приспадат се 20% стандартно (или 50% за авторски права) от коригирания доход.
Прилага се ставката на PIT (12% или 32%) минус отстъпката PIT-2 (300 PLN) за крайното нето.
За полските компании общият разход за договор за поръчка надхвърля брутната сума заради задължителните вноски на работодателя.
Тези допълнителни разходи възлизат на около 20,48% над брутната сума на служителя.
Дял работодател: Пенсия 9,76%, Инвалидност 6,50%, Злополука 1,67%, Фонд Труд 2,45%, FGŚP 0,10%.
Пълен пакет от инструменти за изчисляване на брутни/нетни суми, осигуровки ZUS, работодателски разходи и обезщетения в Полша.
Бруто ↔ Нето — основни модули за преизчисляване
Przelicz wynagrodzenie brutto na netto — składki ZUS, zdrowotna i zaliczka PIT.
Wpisz oczekiwaną kwotę na rękę i oblicz potrzebną stawkę brutto na umowie.
Wpisz stawkę za godzinę i liczbę godzin — oblicz miesięczną wypłatę brutto/netto.
Wpisz oczekiwane netto — oblicz wymaganą stawkę brutto za godzinę.
Пълен анализ на разходите на работодателя и разбивка на осигуровките ZUS
Całkowity koszt zatrudnienia zleceniobiorcy — ZUS firmy, FP i FGŚP.
Wpisz netto pracownika i poznaj pełny koszt firmy — odwrotne przeliczenie.
Pełne rozbicie składek — pracownik i pracodawca obok siebie.
Pracownicze Plany Kapitałowe na zleceniu — wpłaty, netto i projekcja oszczędności.
Изчисления за студенти, пенсионери, болнични (L4) и годишен данък PIT
Zerowe ZUS i PIT-0 dla studenta do 26 lat — brutto = netto. Śledź limit 85 528 zł.
Zlecenie dla emeryta — zwolnienie z FP/FGŚP i opcjonalne składki ZUS.
Sprawdź zbieg tytułów ubezpieczeń i zwolnienie ze składek społecznych ZUS.
Ile tracisz na L4? Porównaj normalną wypłatę z zasiłkiem chorobowym.
Sprawdź ile otrzymasz za dni na zwolnieniu lekarskim L4 (80% lub 100%).
Szacunkowy zwrot lub dopłata podatku dochodowego w deklaracji rocznej PIT-37.
В 4 стъпки: приспадане на ZUS вноски (пенсия 9,76%, инвалидност 1,50%, болест 2,45%), изчисляване на 9% здраве NFZ, приспадане на KUP (20% или 50%) и облагане с PIT (12% или 32%) минус отстъпката PIT-2.
Бруто е договорената в договора сума. Нето са реалните пари, постъпващи в банковата ви сметка след всички данъци и осигуровки. Разликата варира от 0% (студенти под 26 г.) до 24-30% за стандартни служители.
Да, със ставка 12% до 120 000 PLN годишно и 32% за горницата. Учащи и студенти под 26 години са напълно освободени от данък до 85 528 PLN годишно.
Заплащането е часовата ставка по отработените часове. При минимум 31,40 PLN/ч: 40 ч = 1 256 PLN бруто, 80 ч = 2 512 PLN бруто, 160 ч = 5 024 PLN бруто.
Минималната законова ставка през 2026 г. е точно 31,40 PLN бруто на час. Забранено е заплащането на по-ниска сума.
Брутна или нетна сума, профил (стандартен, студент под 26 г., работещ другаде), ставка на PIT (12% или 32%) и процент разходи KUP (20% или 50%).
Да, вноската от 2,45% намалява нетото с 24,50 PLN на всеки 1 000 PLN бруто, но гарантира изплащане на болничен от ZUS.
Да, нашият калкулатор разполага с почасов модул. Въведете ставката и броя часове за незабавен резултат.
Пълни осигуровки ZUS се плащат по първия договор до достигане на минималната работна заплата (4 806 PLN). Следващите договори дължат само 9% здраве.
Да, показва всички вноски на фирмата: пенсия (9,76%), инвалидност (6,50%), трудова злополука (1,67%) и Фонд Труд (2,55%).
Не, калкулаторът е информационен симулатор съгласно полските правила за 2026 г. Окончателното уреждане става с годишната данъчна декларация PIT.
Praktyczna wiedza, analizy przepisów 2026, interpretacje ZUS i porady ekspertów dotyczące umów zlecenia.
Rozliczenia i Podatki Otwierasz rachunek do umowy i widzisz kwotę wynagrodzenie brutto, ale zastanawiasz się, ile faktycznie trafi na konto. Ten przewodnik pokazuje krok po kroku, jak przejść od brutto do kwoty na rękę.
Dla Studentów Bycie studentem ma swoje finansowe plusy, szczególnie przy podpisywaniu umowy zlecenia. Dzięki uldze dla młodych i zwolnieniu ze składek, wynagrodzenie brutto może równać się wynagrodzeniu netto.
Koszty Pracodawcy Kwota wynagrodzenia brutto to nie wszystko, co płaci firma. Zleceniodawca ponosi dodatkowe koszty pracodawcy, wynikające ze składek finansowanych po jego stronie.